通信建設エンジニア

仕事内容

社会を支えるインフラの未来を「つくる」

ブランチテクノの通信建設エンジニアは、携帯電話基地局の建設から、IoTやAI技術を活用した新しいデバイスの導入まで、社会を支える通信基盤の未来を「つくる」最前線を担います。

基地局の最適な場所選定から詳細設計、そして実際の設置工事までを一貫して担当。最先端技術を取り入れた通信環境の構築を通じて、社会の利便性向上に直接貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。

＜＜具体的な業務内容＞＞
〇携帯電話基地局のトータル構築と現場管理
基地局の「置局（場所選定）」から設計、機器設置、そして実際の設置工事まで、プロジェクトの全工程に携わり、通信インフラの基盤を築きます。現場の工事管理を行い、安全に配慮しながら必要に応じて協力会社への工事指示や、自らも現場作業を行い、スムーズな進行を促します。

〇最先端IoTデバイスの設置・配線と確認
サービスロボット、AIカメラ、デジタルサイネージ、EV充電設備といった最先端のIoTデバイスを現場に設置し、必要な通信配線を行います。設置後の機器の正常性確認・動作確認を行い、問題なく稼働するかを判断します。作業は常に安全基準を遵守して行います。

〇屋内通信環境の最適化
オフィスや商業施設などでの電波状況を改善するため、電波測定と現地調査を行い、最適な装置設置場所や配線ルートを特定します。その後、快適な通信環境を実現するための配線作業や工事を手掛け、その過程で安全確保を徹底します。

資格スキル

◆必須条件
　普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）。
　Excel、Wordなど基本的なPCスキルをお持ちの方。
　愛知県稲沢市下津南山1-7にある稲沢事務所へ通勤可能な方。
　社会人経験が2年以上ある方（業界・職種未経験の方も歓迎します）。

◆歓迎条件
　以下の経験や資格をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
　通信建設工事、電気工事、土木工事など、何らかの工事現場での実務経験をお持ちの方。
　電気通信工事施工管理技士、電気工事士、陸上特殊無線技士などの関連資格をお持ちの方。
　CAD操作スキルをお持ちの方。

◆未経験の方へ
　入社後の充実した研修やOJT（On-the-Job Training）を通じて、業務を進めるために必要な知識やスキルをゼロから着実に習得できる体制が整っています。
　業界未経験の方も大歓迎です。他の分野で培った社会人経験を活かし、通信建設・電気工事のプロフェッショナルを目指せる環境です。

求める人物像

・経験や資格よりも、あなたの意欲とポテンシャルを重視します。
・通信建設工事や電気工事、そして現代社会の基盤を支えるインフラ整備という仕事に強い興味と情熱を持ち、自ら知識やスキルを積極的に習得しようとする意欲があり、チャレンジ精神旺盛な方。
・与えられた業務に対して最後まで粘り強く取り組み、責任感を持って完遂できる方。
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成に向けて努力できる協調性のある方。
・新しい技術や変化に前向きに対応し、常に自身の成長を追求できる向上心のある方。
・未経験の分野でも臆することなく挑戦し、困難な課題にも主体的に解決策を見出せる方。

学歴

大学院、大学、高専、短大、専修、高校

勤務地

【事業所名】
稲沢事務所

【所在地】
愛知県稲沢市下津南山1-7

【最寄駅】
JR東海道本線「稲沢駅」 徒歩5分
※名古屋駅から稲沢駅までは普通列車で約10分と通勤にも便利です。

【転勤】
無
※東海エリア全域の各現場での勤務が発生します。
地域に根差して長く働きたいUターンの方も歓迎いたします。

【喫煙環境】
屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）

雇用形態

正社員

【期間の定め】
・無

【試用期間】
・有：3カ月

給与

【形態】
月給制

月給：￥213,000～￥397,000
基本給：￥190,000～￥355,000
固定残業代：￥23,000～￥42,000(15時間相当分)
　※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。
　※昇給年1回、賞与年2回

【想定年収】　　
　経験者: 約400万円～
　未経験者: 約300万円～

諸手当

通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
資格手当（会社規定に基づき支給）

休日・休暇

【休日】
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
※年間休日120日以上

【休暇】
・夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇
・有給休暇（10日～）：入社6カ月経過後に付与

福利厚生

【社会保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

【退職金】
・有

【寮・社宅】
・無

【福利厚生・制度】
・健康診断
・ストレスチェック
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修制度（OJT含む）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・提供保養施設

選考フロー

・書類選考
↓
・一次面接（基本対面、事情によりWeb可）
・Web適性検査
↓
選考フロー
・最終面接
↓
・内定
※選考プロセスは変更になる場合があります